Первый раз взял сварочный аппарат в руки — и понял, что определился с выбором профессии. О принятом решении Александр Шушарин не пожалел. Еще во время обучения в Челябинском гуманитарно-промышленном техникуме стал победителем регионального этапа конкурса «Профессионалы», а затем получил и постоянную оплачиваемую работу.

«За время учебы я освоил все три вида сварки и успешно практикую на рабочем месте — на Трубопрокатном заводе цех аутсорс», — рассказал студент Челябинского государственного промышленно-гуманитарного техникума имени А. В. Яковлева Александр Шушарин.

Возможно, скоро конкуренцию на производстве Александру составят и представительницы прекрасного пола. Девушки сегодня выбирают рабочие специальности не менее охотно, чем юноши. Всего по федеральному проекту «Профессионалитет» на Челябинском трубопрокатном заводе трудится 70 четверокурсников. Кроме того, со студентами вторых курсов заключают целевые договоры.

«Завод обязуется предоставить ребятам места практики и трудоустроить их после окончания практики. Естественно, ребята обязаны трудоустроиться и отработать определенное время. В рамках этого договора ребята получают еще и материальное стимулирование от предприятия», — отметил директор Челябинского государственного промышленно-гуманитарного техникума имени А. В. Яковлева Евгений Валахов.

Стабильный доход имеют и студенты Южно-Уральского государственного колледжа. И проблем с трудоустройством у них тоже не бывает. Третьекурсник Александр Ярощук считает, что будущее промышленности — за робототехникой! А свое будущее видит только в этой специальности.

«В данный момент мы проходим станки, как они устроены, как ими работать, технику безопасности, все для работы со станками. После окончания колледжа я планирую работать на Челябинском кузнечно-прессовом заводе, у меня с первого курса подписан с ними договор-соглашение», — поделился студент Южно-Уральского государственного колледжа Александр Ярощук.

Именно там Александру предстоит роботизировать ячейки для обслуживания станков и сборки деталей. Направление робототехники — сегодня одно из самых перспективных! Кадры — на вес золота!

«Будущие специалисты по робототехнике, по обслуживанию роботов, по изготовлению, по модернизации, по усовершенствованию роботов. Кто-то сидит в техническом отделе, как технологи составляют новую технологию для роботов, новое написание программы перемещения», — рассказал мастер производственного обучения Южно-Уральского государственного колледжа Альберт Хамидуллин.

Еще одна рабочая специальность, которая сегодня в особом почете — токарь станка ЧПУ. Сегодня на производствах Челябинской области этим специалистам готовы предложить за труд до 170 тысяч рублей ежемесячно.

«Те ребята, которые работают на станках — это в основном молодежь, потому что станки сами по себе относительно новые. И все, кто работают — это молодые ребята, которые недавно только отучились», — отметил мастер производственного обучения Южно-Уральского государственного колледжа Альберт Хамидуллин.

По данным исследований известного сервиса по поиску работы, сегодня также востребованы на рынке труда каменщики, автослесари и машинисты спецтехники. Спрос на «рабочие руки» будет расти и дальше — уверены специалисты по персоналу. При этом берут на ставку и сотрудников без опыта работы.

«Предприятию это дает возможность экономить фонд оплаты труда. Потому что человек без опыта работы, если в целом посмотреть на ту же позицию токаря, если специалист придет, его начнут обучать, его уровень зарплаты будет в районе 50 тысяч», — заместитель руководителя по работе с персоналом центра «Мой бизнес» Елена Шведько.

Борются заводы с дефицитом кадров и другими способами. Предлагают сотрудникам воспользоваться программой ДМС и другими корпоративными бонусами, ремонтируют цеха, благоустраивают прилегающую территорию и даже устраивают экскурсии на производство. Словом, рушат сложившиеся годами стереотипы. И результат — как показывает практика — уже заметен. Молодые теперь идут на завод, а не в курьеры!