В центре занятости всем высвобожденным сотрудникам подыскивают новые места работы.

Предприятия Челябинской области планируют до конца года сократить 4484 сотрудника. Это не приведет к росту безработицы, так как в банке значится 31000 вакансий, большинство из которых касается рабочих специальностей. Центр занятости держит ситуацию на контроле и уже начал переговоры с нанимателями.

4484 сотрудника предприятия Челябинской области хотят сократить в октябре—декабре в рамках оптимизации численности персонала. Этот показатель остался на уровне прошлого года, а вот количество вакансий возросло на 3500 единиц. Поэтому сегодня главное управление по труду и занятости призвало не бояться безработицы.

— Сокращение работников на ряде промышленных предприятий не приведет к росту безработицы. Сегодня областном банке значится 31,5 тысяча вакансий, в челябинском банке — 14 тысяч вакансий. Наиболее востребованные профессии: электрик, электромонтер, электрослесарь, электромеханик, электрогазосварщик, монтажник, токарь, инженер, мастер, техник. Мы держим ситуацию на контроле, ведем работу с предприятиями, центром занятости населения Челябинска организован поиск работодателей, — рассказал начальник главного управления по труду и занятости населения региона Владислав Смирнов.

Напомним, в октябре стало известно об оптимизации персонала на ряде предприятий Челябинской области из-за падения спроса на их продукцию. Сокращение работников в металлургии коснется 160 человек, в машиностроении — 2,5 тысяч человек, так как там ситуация сложнее, введен режим неполной рабочей недели. Так, ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» планирует высвободить 1700 сотрудников. Губернатор Михаил Юревич сообщил, что собственник тракторного завода «Уралвагонзавод» намерен модернизировать производство, ведет переговоры с иностранными компаниями и рассчитывает на крупные заказы от госкомпаний, хотя из-за 6 миллиардов долгов от предыдущего владельца целесообразнее пройти процедуру банкротства.