Губернатор Михаил Юревич отметил благополучную ситуацию на рынке труда в регионе.
Уровень безработицы по итогам 2013 года на Южном Урале составил 1,2%. Это соответствует средним показателям по России и в три раза ниже уровня, который отмечался в региона в 2010 году. По словам Михаила Юревича, в первой половине 2014 года запланировано увольнение 7,5 тысячи сотрудников на нескольких предприятиях. Однако все они не останутся без работы.
Губернатор отметил, что самые массовые увольнения ожидаются на Златоустовском металлургическом заводе. В связи с ликвидацией юридического лица официально работу потеряют 4,3 тысячи людей. Затем новые инвесторы преобразуют предприятие, и большинство рабочих вернутся на свои места.
— Большинство работников перейдет в новое юридическое лицо, но это — тот же завод. Понятно, что если завод будет производить 5–7 тысяч тонн стали, то такое количество персонала не на что содержать. Новые инвесторы стремятся максимально обновить переданное им предприятие и закончить старую историю с его долгами и проблемами, — прокомментировал Михаил Юревич.
Часть коллектива, как и следовало ожидать, покинут ЗМЗ. Но это не значит, что люди останутся без работы —
— Поможем людям с этим. Такой опыт есть, — отметил губернатор.
В аналогичной ситуации по трудоустройству находится и «Станкомаш». Сейчас предприятие проходит процедуру банкротства, однако в связи с приходом нового инвестора в скором времени ожидается организация технопарка на месте полуразрушенных цехов. В нем и будут трудоустроены сотрудники завода. Ожидаются сокращения и в небольших структурах. Так, в муниципальном межшкольном комбинате штат сокращается на 36 человек. Из них 22 человека будут сразу трудоустроены в новой структуре, 11 человек уйдут на пенсию по возрасту и лишь 3 человека попадут на учет в службу занятости.
В целом ситуация на рынке труда остается позитивной и стабильной. Уровень безработицы остается на федеральном уровне, а если говорить о Челябинске, где официально не трудоустроены всего лишь 0,6% трудоспособного населения, то Южный Урал серьезно опережает федеральные тенденции. Для сравнения в соседней Свердловской области в ближайшее время работы лишатся 12,1 тысяча человек, а в Курганской области показатель безработицы за месяц вырос с 1,2% до 1,4%. Таким образом, в Челябинской области уровень безработицы очень низкий.
— Безработица низкая даже с точки зрения экономической теории. То есть, для того, чтобы на рынке была нормальная конкуренция, нормальным уровнем безработицы являются 5–7%. И даже если он увеличится на 0,4% — это ни в коем случае не скажется негативно на экономическом и социальном положении жителей региона, — отметила декан экономического факультета ЧелГУ Татьяна Калинина.
Немаловажным является и тот факт, что те заводы, которые заявляют о сокращениях, являются устаревшими с точки зрения технологии производства. В то же время на Южном Урале открываются новые заводы, обеспечивающие работой металлургов, горняков, энергетиков и аграриев. Только в 2012–2013 годы в регионе было создало 29,5 тысяч рабочих мест. Поэтому те 7,5 тысяч работников, которых ждет увольнение в первой половине 2014 года, без труда найдут себе новое место, либо обучатся новым профессиям.
— Рынок труда позволяет найти работу — это не такая большая проблема. Понятно, что это психологическая трудность, это неудобство, но найти работу в Челябинске можно: вакансий у нас больше, чем предложений, — отметил политолог Алексей Ширинкин.
Всего в Челябинской области зарегистрировано 23,7 тысяч безработных. Для сравнения в начале 2010 года не были официально трудоустроены 69 тысяч человек. Коэффициент напряженности в настоящее время меньше 1. Это означает, что количество вакансий превышает число нуждающихся в работе южноуральцев.
