Не сразу, но у нее обязательно получится! Ксения осваивает вышивальную машину. В конце концов, упрямые нитки все-таки встают как надо! У девушки вторая группа инвалидности. При этом уже год она официально работает в благотворительном фонде «Семья плюс». Для нее специально закупили технику. Трудится девушка с поддержкой наставника.

«Требуется многократное повторение для ребят одного и того же этапа. Но в целом после этих повторений ребята способны повторить и сделать изделие достойного качества», — отметила психолог, сотрудник фонда «Семья плюс» Светлана Сашнёва.

Официально работают здесь 7 человек с инвалидностью, остальные — учатся. Опыт работы в мастерской они смогут указать в резюме, останется он и в трудовой книжке. Тем, кто дает такую возможность людям с инвалидностью, государство предлагает субсидию. С ее помощью можно компенсировать часть затрат на оборудование и зарплату сотрудникам.

«Специалисты центра занятости подсказали, что есть субсидия, которую выделяет Социальный фонд, на оборудование рабочих мест. Чем мы благополучно воспользовались и на самом деле очень рады», — рассказала президент благотворительного фонда «Семья плюс» Ольга Кривозубова.

На средства субсидии Социального фонда закупили две швейных и вышивальную машинку, паровую станцию с гладильной доской и оверлок. Таким образом получилось оборудовать два рабочих места для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Субсидию предоставляют также, если компания устраивает на работу ветеранов СВО, членов семей погибших, одиноких и многодетных родителей. Сумма компенсации составляет 3 МРОТ, для сотрудников с инвалидностью — 6 «минималок». В Челябинской области это, в среднем, чуть больше сорока тысяч рублей. А на оборудование рабочего места могут направить и до двухсот тысяч рублей.

«Вовремя уплачивать заработную плату, не иметь задолженности по налогам и страховым взносам. Кроме того, организация должна быть зарегистрирована до 1 января 2026 года. Субсидия перечисляется поэтапно: после первого, третьего и шестого месяца, начиная с трудоустройства работника», — отметила управляющая отделением Социального фонда России по Челябинской области Татьяна Бажаева.

Еще одно условие — договор с сотрудником должен быть минимум на 9 месяцев, с зарплатой не меньше полутора минимальных оплат труда. Чтобы получить субсидию, достаточно обратиться в центр занятости для подбора сотрудника, после чего подать заявление в личном кабинете СФР. Благодаря такой программе за пять лет работу обрели более 1700 южноуральцев.