На рынке труда оценили «серебряные кадры»! На работу стали охотнее принимать сотрудников старше 50 лет! По данным центра занятости Челябинска, количество приглашений на работу для специалистов пенсионного и предпенсионного возрастов на Южном Урале выросло почти в два раза.
Впрочем, современный бизнес требует высокого темпа, знания новых программ и непрерывного обучения. И вопрос не в возрасте, а в том, всем ли комфортно работать в таком ритме.
Работник «серебряного возраста»: за или против? Об этом и поговорим в новом выпуске программы.
