Людям с ограниченными возможностями будет проще найти работу. Этому должны поспособствовать новые правила реализации квоты на трудоустройство инвалидов в регионе. Они вступили в силу 1 января 2022 года. Егор Хвесюк раскроет тему.
Ещё младенцем Александру Кислицину поставили редкий диагноз — косорукость. Патология отложила отпечаток на всю его жизнь. В первую очередь на поиски хорошей и стабильной работы.
Помочь людям с ограниченными возможностями, подобными Александру, найти своё призвание должны помочь изменения в квоте по трудоустройству инвалидов. Теперь все предприятия должны отправлять отчёты на новую цифровую платформу. Это позволит ускорить работу и конечно же выявлять недобросовестных работодателей.
В Челябинской области для организаций со среднесписочной численностью от 35 до 100 человек, количество работников с ограниченными возможностями должно быть не менее 2%, а для организаций с численностью более 100 человек — не менее 3%.
Александр Кислицин уже внёс свой вклад в улучшение статистики. Обратился в общество инвалидов своего района. Там помогли найти рабочее место в одном из крупных продуктовых магазинов.
