Субординация на работе — необходимый элемент корпоративной этики. Это свод правил поведения, немаловажным элементом которого являются, в том числе, отношения между начальником и подчиненным. В некоторых случаях только субординация позволяет обеспечить уважительное отношение и продуктивную работу.
Но что делать, когда сотрудники не соблюдают правила общения с вышестоящим руководством? Об этом сегодня мы поговорили со специалистом по современному этикету Светланой Егунян.
