Губернатор Алексей Текслер принял решение о выделении средств на реализацию программы наставничества. Как сообщил на пресс-конференции 15 июня первый замначальника ГУ по труду и занятости региона Александр Шегуров, речь идет о тех, кто будет учить выпускников на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Каждый месяц такие специалисты будут получать неплохую надбавку за обучение молодых коллег, передает ИА «Первое областное».
Программа поддержки наставничества реализуется в Челябинской области для закрепления выпускников учебных заведений на рабочих местах. На сегодняшний день предприятия подали заявки на оплату работы наставников. Эти деньги выделяются за счет субсидии из областного бюджета. Оборонная промышленность сегодня как никогда нуждается в молодых рабочих руках, поэтому действие программы расширили и на эту сферу.
«Губернатором принято решение о выделении средств на реализацию программы наставничества специально для предприятий оборонно-промышленного комплекса. До конца года труд 200 наставников из предприятий ОПК будет оплачен за счет субсидий из областного бюджета. Данная программа позволит повысить шансы, что человек закрепится за рабочим местом», — заявил чиновник.
Наставник ежемесячно получает за свою работу с выпускником минимальный размер оплаты труда. При этом из областного бюджета для наставников компенсируют не только МРОТ, но и часть налогов, чтобы работодатель не нес никакие затраты. Порядка 22 тысяч рублей получает работодатель, а наставник — МРОТ с уральским коэффициентом (около 18 тысяч рублей). Эти деньги человек получает только за работу наставником. Казна готова платить за обучение, которое длится до трех месяцев.
Кстати, 2023 год является Годом педагога и наставника. Старт этому событию в Челябинской области дал губернатор Алексей Текслер. Важность связи учителя и ученика на производстве тогда продемонстрировали на примере железнодорожников. Так, один из челябинских машинистов был удостоен звания почетного наставника: он подготовил более 50 студентов.
