В Челябинской области резко вырос интерес соискателей к ряду профессий. Лидерами стали сельхозрабочие и мастера по ремонту техники. Такими данными с сайтом 1obl.ru поделились в пресс-службе «Авито Работы».

За январь — сентябрь 2026 года наибольший прирост откликов зафиксирован по вакансиям сельскохозяйственных рабочих. Число запросов выросло в 2,4 раза (+144%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Сельскохозяйственные рабочие выполняют широкий спектр сезонных задач: ухаживают за растениями и животными, занимаются заготовкой кормов, уборкой урожая, а также содержанием сельхозобъектов. В среднем работодатели предлагали по этой позиции 73 333 рубля в месяц.

На втором месте по росту интереса — мастера по ремонту бытовой техники. Отклики на такие вакансии также увеличились в 2,4 раза (+139%). В обязанности специалистов входит диагностика и ремонт техники, замена неисправных деталей, а также консультирование клиентов по эксплуатации устройств. Средний уровень зарплатных предложений для этой категории составил 91 083 рубля в месяц.

Тройку лидеров замыкают авторазборщики: число откликов на их вакансии выросло все в те же 2,4 раза (+137%) год к году. Эти специалисты занимаются разбором подержанных автомобилей на запчасти, сортировкой и оценкой деталей, подготовкой их к продаже. Средняя предлагаемая зарплата — 65 000 рублей в месяц.

Как отметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов, устойчивый рост интереса к сельскохозяйственным рабочим в этом году связан не только с сезонным спросом в периоды посевной и уборочной, но и с повышением зарплатных предложений и расширением мер поддержки со стороны работодателей.

«Автожестянщики и дорожные мастера — это специалисты, которых не готовят массово, поэтому конкуренция за них растет. Мы также фиксируем рост интереса к промышленным специальностям: в транспортном машиностроении и производстве электро- и оптического оборудования число откликов увеличилось на 27% и 23% соответственно. Вакансии в этих сферах часто предполагают обучение, питание, компенсацию проезда, ДМС и другие бонусы, что делает их привлекательными для соискателей»,— подчеркнул эксперт.

Помимо лидеров рейтинга, позитивную динамику показывает и ряд промышленных направлений, где работодатели активно дополняют базовые условия труда дополнительными льготами — это заметно повышает привлекательность вакансий для соискателей.