Этой весной россиян ждут два блока длинных выходных: с 1 по 3 мая (в честь Праздника Весны и Труда) и с 9 по 11 мая (в связи с Днем Победы). Если в эти даты кому-то придется выйти на смену, зарплата должна быть выше обычной, напоминает портал Om1.ru.
Трудовой кодекс (ст. 153) обязывает работодателей платить за выход в праздники минимум в двойном размере. Речь идет о любых часах, реально отработанных 1, 2, 3, 9, 10 или 11 мая.
Итоговая сумма зависит от формы оплаты труда — сдельной, почасовой, дневной или окладной. Но минимальная планка для всех одна: двойной тариф.
Челябинцам, которых вызовут на работу в эти дни, стоит помнить — это не право, а обязанность нанимателя.
Последняя рабочая неделя апреля будет короткой в Челябинской области.