На НПО «Электромашина» знают, как вдохнуть жизнь в различную технику: от мирного транспорта — электровозов и трамваев до боевых машин — танков и военных катеров. Сегодня челябинское предприятие — лидер гособоронзаказа по разработке, производству и ремонту электрооборудования, электрических систем и отдельных блоков для оборонной продукции. При этом на заводе выпускают и продукцию для современного электротранспорта, железнодорожной и пожарной техники, с успехом замещая импортные аналоги.
«Сегодня это не просто современная компания, которая следит за мировыми тенденциями и иногда даже опережает их. Мы и дальше будем выходить на рынок с производством наукоемких продуктов, потому что просто „железо“ уже никому не интересно. Поэтому постоянно будет востребован конструкторский потенциал. Успех предприятия зависит от каждого работника: высокая скорость освоения изделий всегда давала абсолютные преимущества на рынках на многие годы»,— говорит генеральный директор завода Игорь Афанасьев.
В связи с ростом объемов производства на предприятии возникла потребность в хорошо обученных, компетентных специалистах. В первую очередь требуются представители рабочих профессий: монтажники радиоэлектронной аппаратуры, токари, фрезеровщики, операторы и наладчики станков с ПУ.
При этом на «Электромашине» готовы обучить желающих освоить новую профессию на базе собственного учебного центра. Получить востребованную специальность «слесарь-электромонтажник» или «токарь» можно фактически с нуля и всего за два месяца. Обучение бесплатное, при этом ученику гарантируется выплата стипендии и трудоустройство. Предлагаемый уровень заработной платы для таких специалистов — от 50 тыс. руб. в зависимости от профессии и квалификации.
При этом в цехах предприятия оборонно-промышленного комплекса сегодня трудится немало женщин, и многие также изучали рабочие специальности с самых азов. Так, слесарь-электромонтажник Эльмира Гельмутдинова раньше работала в сфере торговли, но, познакомившись с новой профессией, постепенно втянулась. «Для меня это как рукоделие, спокойная работа. Обучение далось легко: и теория, где пришлось освежить школьные знания по физике, и практика, где начали с самых элементарных операций. Первый раз, конечно, было страшновато держать в руках паяльник, но сейчас это стало привычным. Работать нравится: подходит график работы, пятидневная рабочая неделя», — рассказывает она.
НПО «Электромашина» стала одним из участников нового спецпроекта информагентства «Первое областное», в котором крупнейшие предприятия региона рассказывают об актуальных вакансиях, условиях труда на производстве, программах обучения и мотивации персонала и социальных гарантиях для работников.
