Правительство Челябинской области объявляет конкурсный отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров. Это список лидеров, которые обладают достаточными компетенциями, чтобы в перспективе работать на руководящих должностях. Об этом сообщает сайт губернатора региона Алексея Текслера.

Впрочем, специалисты нужны разные. Ажиотаж на рынке труда связан с крупными государственными заказами. Сегодня наша съёмочная группа побывала на заводе «Спецагрегат» и выяснила, как специалисты требуется там.

Константину Калинину двадцать пять лет. По образованию электрик. Работает в одном из цехов предприятия. Парень пришел на завод недавно. Пока проходит стажировку. Впрочем, возложенные на него задачи решает без труда.

В его работу входит установка на готовые шасси дополнительного оборудования, такого как сигнальные маячки.

За день вместе с напарником удается оснастить около пяти автомобилей.

На предприятии работают и женщины. Например, Наталья Смирнова посвятила работе на заводе большую часть жизни.

На утверждение, что это не женская работа, отвечает с улыбкой.

На заводе «Спецагрегат» действует система наставничества. Благодаря этому новичкам проще влиться в работу и коллектив. Надо сказать, что предприятие самостоятельно подготавливает специалистов. За каждым опытным сотрудником закрепляется стажер. В среднем период адаптации занимает не более двух месяцев.

Добавим, что для рабочих здесь создали максимально комфортные условия. Например, доставка по городу служебным автобусом, а также бесплатные обеды в ресторане завода.

Сегодня завод выполняет крупный госзаказ. Поэтому здесь требуется сотрудники самых разных специальностей. Таких как: сварщики, токари, агрегатчики и инженеры.

На данный момент открыто более пятидесяти вакансий.