По распоряжению губернатора Челябинской области Алексея Текслера первые 15 молодых ученых получили выплату на приобретение жилья. Все они — сотрудники южноуральских вузов. Об этом сообщили в министерстве образования и науки региона.

«Социальная выплата в один миллион рублей выделяется молодым ученым на решение жилищного вопроса ежегодно начиная с 2021 года. Молодые научные кадры должны жить и работать дома — на Южном Урале», — сказал губернатор Челябинской области Алексей Текслер.

Обладателями выплаты стали доктора культурологии, медицинских, технических, биологических и педагогических наук, кандидаты экономических, филологических и физико-математических наук.

Все они являются сотрудниками вузов Челябинской области: Магнитогорского государственного технического университета им. Г. И. Носова, Челябинского государственного института культуры, Южно-Уральского технологического университета, Южно-Уральского государственного университета и Южно-Уральского государственного медицинского университета.

Дополнительная мера социальной поддержки в виде выплаты на покупку жилья в Челябинской области за счет средств областного бюджета предоставляется кандидатам наук, возраст которых не превышает 35 лет, и докторам наук, возраст которых не превышает 45 лет. Также молодые ученые должны проживать в Челябинской области, работать научными сотрудниками в научных организациях и иметь общий стаж работы научным работником не менее трех лет.

«Выплата предоставляется однократно. Размер выплаты составляет один миллион рублей. Молодой ученый, получивший свидетельство о предоставлении выплаты, обязан отработать в течение пяти лет со дня получения выплаты в научной организации. Получатель имеет право воспользоваться выплатой в течение шести месяцев с даты выдачи свидетельства», — уточнили в Минобразования региона.

В 2022 году по программе «Развитие науки в Челябинской области» власти региона окажут поддержку в виде выплаты на покупку жилья еще 45 молодым ученым.

Напомним, с 2022 года в Челябинской области стартует программа «Земский тренер», в рамках которой для специалистов предполагается материальная помощь. Проект по аналогии с «Земским учителем» и «Земским фельдшером» призван привлекать специалистов в сельские территории, где наблюдается серьезный кадровый дефицит.