В трудовом кодексе нет строки «Уволен по результатам корпоратива». Однако такое случается стабильно под Новый год в той или иной компании. Кто-то перебрал норму напитков, кто-то подмигивал главному бухгалтеру. А кто-то и вовсе показывал чудеса эквилибристики на фуршетном столе.
Как не попасть в неловкую ситуацию, и какие формулировки может использовать начальник, чтобы выдать на руки трудовую книжку «особо отличившимся» на вечеринке? Расскажет Анжелика Ковалева, заместитель исполнительного директора-руководителя Аппарата Челябинского регионального отделения Ассоциации юристов России.
