Южноуральских трудоголиков приходится заставлять отдыхать! Это выяснили аналитики российского сервиса по подбору персонала. По данным опроса, почти пятая часть работников не планирует в этом году уходить в отпуск. Из них 2% просто оформят документы, но продолжат работать.
Трудиться без передышки этим летом планируют сотрудники сфер обслуживания и автомобильного бизнеса. А работать во время оформленного отпуска зачастую собираются специалисты из маркетинга и ресторанно-гостиничного бизнеса. Есть и те, кто и вовсе до сих пор не решил — идти в отпуск или нет?! Таких 14 процентов.
А тех, кто уже принял решение устроить трудовой марафон, не все работодатели поддерживают! 17% южноуральцев столкнулись с тем, что их буквально заставляют идти в отпуск. Чаще всего об этом заявляют айти-специалисты, чуть реже — водители и логисты, в третью очередь на отдых стараются отправить сотрудников ресторанов, гостиниц и турагентств.
Что касается методов — в подавляющем большинстве работодатели просто настойчиво напоминают, что пора бы взять перерыв, тем более, законный. Куда реже, но все же встречаются и радикальные способы — угрозы лишить премии или списать дни отпуска без выплат. В самых редких случаях грозятся даже уволить. Все средства хороши! Лишь бы сотрудники не выгорали!
