Лето — время поиска работы и смены деятельности. Как избежать проблем в новом коллективе и сгладить трения в старом, если таковые возникли? Например, постоянная критика и игнорирование достижений. Чтобы человек ни делал, в его работе всегда найдут изъяны. Даже если он совершил реальный прорыв, этого просто постараются не заметить. Ему не вручают грамоты, не объявляют благодарность, не выписывают премии. Что это, почему так происходит и что делать? Объясняет бизнес-консультант Юлия Кульчицкая.