В Челябинской области дан старт уникальной программе «Герои Южного Урала», призванной сформировать новую управленческую элиту из числа ветеранов специальной военной операции. Проект, инициированный губернатором Алексеем Текслером, направлен на то, чтобы помочь героям СВО реализовать свой потенциал в гражданской жизни, предоставив им возможность занять ключевые позиции в государственных структурах, бизнесе и общественных организациях региона.
Один из первых участников программы — Денис Лапшинский, инженер-эколог из Озерска, отдавший 20 лет службе в военной дивизии, где отвечал за радиационную, химическую и биологическую безопасность города. После участия в СВО и выхода на пенсию, Денис решил не останавливаться на достигнутом и освоить новую профессию — управленца.
«Решил попробовать свои полученные навыки и опыт в другой сфере, скажем так, применить. Вот надеюсь, что они будут полезны», — поделился участник программы «Герои Южного Урала» Денис Лапшинский.
Он также выразил надежду на трудоустройство в ГУ ПО «Маяк», предприятии «Росатома» в Озерске.
Первый модуль обучения стартовал в начале июля на базе в Чебаркуле. Участники прошли жесткий отбор: из тысячи кандидатов было отобрано всего 60 ветеранов СВО. В течение 10-дневного интенсива они знакомятся с основами госуправления, экономики и современными технологиями.
«Те люди, которые доказали, что они настоящие патриоты и способны отстаивать, защищать интересы своей Родины на полях сражений Специальной Военной Операции — я уверен, они максимально ответственно, с максимальной самоотдачей могут себя реализовать и на гражданской службе — и такие люди, бесспорно, в управлении нужны», — подчеркнул заместитель губернатора Челябинской области Роман Воллерт.
Особенностью программы является индивидуальный подход к каждому участнику. За каждым из них закреплен наставник — представитель власти или бизнеса, который помогает адаптироваться к новым условиям и делится своим опытом.
«Мы будем обязательно снимать обратную связь и с наставника, и со слушателя. Если в межмодульный период мы поймём, что слушателю не хватает каких-то определённых компетенций в определённом направлении, то в индивидуальном порядке будем с ним работать, доводить эти компетенции до нужного уровня, чтобы в следующий межмодульный период он более эффективно взаимодействовал с наставником и интегрировался уже с том направлении, в котором он планирует работать», — поясняет Евгений Алдошенко, директор филиала Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Программа рассчитана на год и включает в себя лекции в Челябинском филиале РАНХиГС и стажировки. «Герои Южного Урала» стремятся не просто получить диплом, а стать настоящей управленческой силой, способной внести значительный вклад в развитие региона.
