Ни для кого не секрет: перед тем, как принять сотрудника на работу, работодатель изучает его личные страницы в социальных сетях. Нецензурная лексика, грамматические ошибки, откровенные фото, негативная информация о прошлом месте работы, а также пренебрежение к ней служат причиной отказа даже при самом впечатляющем резюме. А иногда необдуманное поведение в Интернете может стать причиной потери работы. Все, что человек размещает о себе в интернете, например, обновленный статус, сообщения, фото или видео — это его цифровые следы. И зачастую удалить или почистить их невозможно, ведь всё, что хоть раз попадает в Сеть, остаётся там навсегда. Как не запятнать свою цифровую репутацию? Об этом расскажет специалист регионального управления Роскомнадзора в новом выпуске рубрики «Уроки информационной безопасности».