Екатеринбург стал точкой притяжения для молодых управленцев, съехавшихся на полуфинал конкурса «Лидеры России». Среди них — действующие чиновники, менеджеры, предприниматели — амбициозные и целеустремленные, готовые взять на себя ответственность за будущее страны. Но кто они — эти потенциальные мэры, губернаторы, министры? Рождаются лидерами или становятся?

Конкурс «Лидеры России», стартовавший в 2017 году, в этом году собрал рекордное количество заявок — более 230 тысяч из 68 стран мира. Уральский федеральный округ представили 21 636 претендентов, 332 из которых пробились в полуфинал. Им предстояло пройти серьезные испытания: заочные тесты по истории, математике, географии, праву и экономике, а также командную работу над разработкой стратегии межрегионального взаимодействия.

На кону — не только престижная победа, но и образовательные гранты в размере 1 миллиона рублей для 300 финалистов. Мы решили провести собственный «кастинг» среди полуфиналистов, предложив им примерить на себя роль министров.

«Меня бы заинтересовала жилищно-коммунальная сфера, инфраструктурная», — делится Марат Галлямов из Челябинска, намекая на «Росссети» как на сферу своих интересов.

Дмитрий Бимбас из Екатеринбурга видит себя в Министерстве экономического развития. Дмитрий Федоров из Челябинска колеблется между руководством правительства и Министерствами промышленности и экономического развития.

Вячеслав Шоптенко из Сургута отдал бы предпочтение Министерству высшего образования и науки или экономического развития. Надежда Белова из Салехарда видит себя в администрации президента, в департаменте внутренней политики.

Среди участников — представители самых разных профессий, есть даже семейные «династии» — отцы и дети, мужья и жены. Встречаются и действительно уникальные случаи: Ольга Коныгина из Екатеринбурга участвует в конкурсе, будучи в положении.

«Конкурс не зависит от моего положения. Если чувствуешь себя нормально, почему бы и нет?», — улыбается Ольга.

Ольга выбрала бы Министерство экономики или туризма. Она предложила даже учредить последнее, если потребуется.

Что нужно, чтобы стать лидером в современной России? Ответ на этот вопрос пытаются найти участники конкурса «Лидеры России». Эти люди уже имеют представления о том, какое министерское кресло они хотели бы занять. Если для Виталия Литке из Челябинска приоритетом является образование, то Евгений Власов из Муравленко видит себя в сфере экологии, мечтая реализовать проекты по переработке мусора.

Но что же объединяет всех этих людей? Какими качествами должен обладать современный лидер?

Как отметил ректор РАНХиГС Владимир Мау, сегодня знания устаревают с невероятной скоростью, и лидер должен уметь адаптироваться, учиться и вести за собой не только других, но и самого себя.

Многие участники, например, Елена Лосева из пресс-службы конкурса и Ильдар Саяхов из Когалыма, подчеркнули важность умения создавать эффективные команды, мотивировать людей и мыслить нестандартно.

Диана Циринг из Челябинска считает, что лидер должен предвидеть потребности общества и направлять его развитие в нужное русло.

Вячеслав Шоптенко из Сургута добавляет к портрету лидера такие важные черты, как умение мыслить стратегически, внедрять инновации и нести ответственность за последствия своих действий.

Владимир Шориков из Екатеринбурга уверен, что лидер должен быть, прежде всего, ответственным и организованным человеком, который любит жизнь.

Конкурс «Лидеры России», проводимый АНО «Россия — страна возможностей» по поручению президента Владимира Путина, дает участникам шанс проявить свои лидерские качества и построить карьеру на государственной службе, вплоть до работы в Кремле. Победителей ждёт обучение у ведущих наставников страны, таких как Герман Греф, Татьяна Голикова и Виктор Зубков.

Успехи финалистов прошлых лет, среди которых губернаторы ЯНАО и Амурской области, подтверждают эффективность конкурса. Победители получат возможность участвовать в программе развития высшего кадрового управленческого резерва страны.

Полномочный представитель президента в Уральском федеральном округе Николай Цуканов поделился своим видением лидерства:

«Лидером можно себя ощущать, но стать им — непрерывный процесс. Это тот, кто на любом участке работы показывает наилучший результат, ведет за собой людей, четко ставит задачи и добивается их решения», — уверен Цуканов.

Этот конкурс — яркий срез современной управленческой элиты России. Здесь формируется кадровый резерв, способный решать сложные задачи и вести страну вперед. И кто знает, может быть, именно эти люди будут определять будущее России уже завтра.