У всех официально трудоустроенных граждан РФ есть право на оплачиваемый отпуск. Обычно он составляет 28 календарных дней. Но иногда сотруднику нужно срочно посреди рабочей недели взять выходной. Выход один — написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Сколько раз в год этим можно воспользоваться? И о каких нюансах стоит знать заранее? Об этом рассказала ведущий специалист по кадровому и воинскому учёту Татьяна Котенко.
