Автомобильный завод «Урал» расширяет производство. В планах выпускать новые продукты, увеличить объемы продаж. Сегодня на предприятии открыто около двухсот вакансий по различным профессиям.
Сегодня руководство завода предлагает стабильную заработную плату, солидный пакет социальных гарантий и льгот. К примеру: компенсации на отдых в санатории всей семьей, занятия в Физкультурно-оздоровительном комплексе. Кроме того работники, достигшие юбилейного стажа, также получают поощрения.
Отбор и подготовка бизнес-лидеров, программа наставничества, проведение конкурсов профессионального мастерства, научно-технических конференций. Все это позволяет предприятию взращивать достойных специалистов. Кроме того, автомобильный завод «Урал» реализует программу целевого обучения студентов. Для выпускников школ — это отличная возможность получить машиностроительную специальность. При этом учится студент за счет предприятия, а после гарантировано получает работу. Впрочем, уже в процессе обучения, на предприятии можно пройти стажировку, а после строить здесь свою карьеру.
Работники предприятия помогают устроиться на автомобильный завод своим знакомым и получают за это вознаграждение. Акция «Приведи друга» помогает быстрее пополнять штат. Благодаря ей за месяц поступило уже более 25 заявок. Некоторые уже прошли все этапы собеседования и стали полноценными работниками.
Обо всех имеющихся вакансиях, открытых на автомобильном заводе «УРАЛ», можно узнать на сайте предприятия, в группах в социальных сетях, лично обратившись в службу персонала или позвонив по телефонам, которые вы видите на своих экранах.
