Научиться управлять огромными промышленными роботами — детская мечта первокурсника ЮУрГУ Евгения Трушкова вот-вот сбудется. Студент получает «целевое образование» на факультете мехатроники и робототехники. После окончания вуза Евгения гарантированно примут на работу, он станет инженером на Челябинском кузнечно-прессовом заводе.

«Это определенно плюс — стабильная работа и практика, такой стартовый толчок, что ли, для молодого специалиста, потому что лучше, чем опыт работы, опыта тебе не даст», — отметил студент первого курса ЮУрГУ Евгений Трушков.

Для работы на ЧКПЗ в ЮУрГУ прицельно готовят более 20 студентов: конструкторы-технологи, инженеры, мехатроники и робототехники. Высшее образование юношам и девушкам оплачивает предприятие. Студенты получают и повышенную стипендию. Но после завершения учебы им предстоит отработать на кузнечно-прессовом заводе как минимум три года.

«Совместно с ЮУрГУ мы открыли факультет "Мехатроники и робототехники", оборудовали его лабораториями, там замечательные преподаватели. Вот студенты 2-го и 1-го курса, целевики, в диком восторге от уровня преподавания, от качества знаний, и эти специальности нас, конечно, интересуют в первую очередь», — рассказала начальник отдела реализации образовательных проектов Челябинского кузнечно-прессового завода Мария Нагорная.

Практика распределения выпускников вузов и колледжей не нова. Ее активно использовали в советские годы. Однако эксперты говорят: сравнивать «отработку диплома» в прошлом веке и нынешний механизм обучения по целевому набору неуместно. Ведь в современной системе образования студент сам выбирает свою специальность и будущего работодателя.

«Сейчас целевое обучение пользуется популярностью в первую очередь у работодателей технического направления — это прямо большой кластер. Но и по социально-гуманитарным направлениям подготовки работодатели выбирают. Но если говорить, что в этом году пользуется популярностью — педагогическое направление пользуется спросом, физкультурный профиль. Заявилось 19 работодателей, это школы нашего региона», — рассказала заместитель проректора по образовательной деятельности ЮУрГУ Кристина Богомазова.

Только в Южно-Уральском государственном университете на целевое обучение в этом году примут 270 студентов. Работу им готовы предложить предприятия по всей России.

С 2024 года найти подходящее предложение о целевом обучении можно на портале «Работа России». Здесь собраны все актуальные вакансии от работодателей. Также, если перейти в раздел «Целевое обучение», можно найти информацию, как взаимодействуют вуз, предприятие и будущий работник — он же студент или абитуриент. Также есть список, какие вузы нацелены обучать будущих специалистов и на каких условиях.

Существует два вида целевого обучения: по квоте — это специальные бюджетные места, заранее зарезервированные государством под запросы работодателей, и без квоты — это договор студента и работодателя, его можно заключить в любой момент учебы.

«Здесь уже, наверное, задача больше работодателя — заинтересовать, мотивировать студента, чтобы он, уже обучаясь на бюджете, он и так может закончить бюджет и пойти куда захочет, но чтобы он заключил целевой договор, который будет предусматривать дальнейшую отработку», — отметила заместитель проректора по образовательной деятельности ЮУрГУ Кристина Богомазова.

Поступить на целевое обучение можно, подав документы в один вуз. Эксперты говорят: шансы на поступление у таких абитуриентов выше, чем у тех, кто участвует в общем конкурсе. Да и будущее стабильнее: бесплатное обучение, стипендия, гарантированное рабочее место. Приемная кампания стартует уже на следующей неделе.