Как известно, при устройстве на работу, кандидату на вакансию, практически на каждом предприятии, будет предложен испытательный срок. Законно ли это? Каким по времени должен быть испытательный срок и можно ли его продлевать? На эти и другие вопросы ответила создатель консалтингового агентства, бизнес-консультант Юлия Кульчицкая.