Госдума отклонила законопроект, предлагавший сокращать рабочий день в условиях повышенной температуры. По мнению депутатов, ответственность за создание безопасных условий труда лежит на работодателе. Однако, как показывает практика, далеко не все компании имеют ресурсы для обеспечения комфортной температуры на рабочих местах.
В связи с этим возникает вопрос: как устранить этот правовой пробел и как отсутствие регулирования влияет на эффективность труда? Чтобы разобраться в ситуации, мы обратились к Председателю Федерации профсоюзов Челябинской области Олегу Екимову. В интервью он ответил на вопросы о защите прав трудящихся и самозанятых, которые волнуют наших читателей.
