Временно удаленная работа или просто «удаленка» — понятие, с которым пришлось столкнуться миллионам человек, и которое уже прочно вошло в нашу деловую сферу. При том, что в трудовом законодательстве сегодня, такое понятие отсутствует, в принципе.
А между тем, как говорят сами сотрудники, с переходом на дистанционный режим, работы заметно прибавилось, и как ни странно, выросли и затраты. В связи с этим, профсоюзы Челябинской области предложили внести изменения в Трудовой кодекс с тем, чтобы защитить интересы и работников, и работодателей на удаленке. Подробнее об об этом поговорим с Олегом Екимовым, председателем Федерации профсоюзов Челябинской области и председателем Ассоциации профсоюзов бюджетной сферы Юрием Конниковым
