С этого года работодатели получили больше возможностей уволить своих сотрудников. Например, если на удаленке, работник стал хуже выполнять свои обязанности или не выходит на связь больше двух рабочих дней. При этом, количество жалоб на незаконные увольнения, задержку зарплат и нарушение трудовых прав растет.

В каких случаях начальник может расстаться с работником без его согласия, и когда увольнение невозможно по инициативе работодателя? Вопросы будем задавать старшему прокурору отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе прокуратуры Челябинской области Артему Колотушкину.