С 1 января 2020 года в России началось формирование электронных трудовых книжек. Работающим гражданам предоставили право выбора: перейти на новый формат или оставить свою трудовую в старом, бумажном формате. Можно сказать, что этот год был экспериментальным. Как показали исследования, электронная книжка более удобна, как для работников, так и для работодателя. Поэтому с 1 января 2022 года всем гражданам, устраивающимся на работу впервые, автоматически будут заводить именно электронные трудовые книжки.

Подробнее о нововведении в прямом эфире рассказала Екатерина Даниленко, начальник отдела персонифицированного учёта ОПФР по Челябинской области.