Автомобильный завод «УРАЛ» поднимает уровень заработной платы инженерам. Индексация началась с 1 февраля. В среднем зарплаты конструкторов и технологов увеличатся на 30 %. Беспрецедентное решение существенно поднять уровень оплаты труда тех, кто инженерной мыслью создает известные во всем мире автомобили «Урал», получило поддержку собственника компании — «Объединённой машиностроительной группы».
В детстве Антон Петров вместе с родителями приходил на завод с экскурсией. Традиционный день открытых дверей 1 сентября никогда не пропускал. Сегодня детская мечта работать инженером на крупнейшем предприятии России сбылась. Антон учится в Южноуральском государственном университете на кафедре автомобилестроения и параллельно проходит стажировку в инженерном отделе автомобильного завода.
Увеличение зарплаты коснется порядка 350 инженерных работников АЗ «УРАЛ». В среднем их уровень зарплаты вырастет на 30% по сравнению с нынешним.
На предприятии действуют программы стажировки, адаптации, развития кадрового резерва, которые помогают новичкам быстро влиться в коллектив и дают возможность наращивать квалификацию, двигаться вверх по карьерной лестнице.
В своей поздравительной речи, посвященной 80-летию предприятия, генеральный директор Автомобильного завода «Урал» Павел Яковлев отметил, что для дальнейшего развития нужны передовые идеи. А в связи с наращиванием объёмов производства в отделе открыты вакансии. На сегодня требуется 80 инженеров.
Отметим, что в текущем году руководство компании намерено масштабно поработать с системой оплаты труда своих сотрудников. Цель — сделать уровень зарплаты на заводе конкурентоспособным. Будет производиться индексация окладов, а также повышаться доход отдельным — востребованным на рынке категориям как специалистов, так и рабочих.
