«Целое больше, чем сумма его частей» — этот принцип все чаще стал использоваться в практике управления, когда сотрудники разных компаний и организаций действуют согласованно, объединяют ресурсы и создают общий результат.
Почему «лоскутное управление» — это больше про хаос, а холизм — про устойчивость и вовлечение? Как от поиска виноватых перейти к сотрудничеству, и как участникам специальной программы обучения удается найти решения проблем в социальной сфере? Обо всем об этом сейчас поговорим с уполномоченным по правам ребенка в Челябинской области, а с недавнего времени — еще и преподавателем и автором программы для управленческих команд Евгенией Майоровой.
Сильная система — это не только правила, процессы и контроль. А в первую очередь — это люди, которые умеют действовать вместе.
