Молодые работники все чаще стали использовать публикации в соцсетях для давления на работодателей, чтобы отстоять свои права. Они обращаются к общественности за сочувствием и пытаются понизить репутацию оппонента. Эксперты оценивают такой подход сомнительным и указывают на риски для самих работников, которым в будущем будет труднее устроиться на работу в другом месте.
Какие способы защиты трудовых прав и свобод сегодня существуют и почему наличие профсоюза на предприятии становится конкурентным преимуществом для соискателей? О том, куда обращаться, если возникли разногласия с работодателем, будем говорить с главным техническим инспектором труда Федерации профсоюзов Челябинской области Татьяной Ивановой и главным правовым инспектором труда Федерации профсоюзов Челябинской области Анной Шишлевой.
