Подписывайтесь
Расскажи о проблеме 8-800-500-74-50 или предложи новость
66.82 +0.37 75.71 +0.05
Челябинск
сейчас
 
-9 °C
завтра
 
-14 °C
/ Увольнение врача, прекратившего прием пациентов из-за пьянства, подтвердил суд

Увольнение врача, прекратившего прием пациентов из-за пьянства, подтвердил суд

Медик лишился должности после распития спиртного на рабочем месте.
09.09.2015

Медик лишился должности после распития спиртного на рабочем месте.

Челябинский областной суд в апелляционном порядке рассмотрел гражданское дело бывшего врача Чебаркульской городской больницы. Мужчина просил восстановить его на работе, компенсировать моральный вред и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. Увольнение экс-медработник заработал, когда его застали пьяным на рабочем месте. Однако мужчина до сих пор продолжает настаивать на том, что его уволили из-за личной неприязни.

Инцидент произошел 21 марта 2015 года. Возле кабинета хирурга выстроилась очередь из пациентов, которые не могли попасть на прием. Заместитель главврача обнаружил врача спящим в ординаторской. Разбудив мужчину, руководитель по характерному запаху, нечеткой речи, беспорядку на столе и агрессивному поведению понял, что медик пьян. От медицинского освидетельствования мужчина отказался, а одному из коллег рассказал, что выпил спиртосодержащее успокоительное. Бывший медик объяснил суду, что отказался от освидетельствования, восприняв его как оскорбление. Мужчина попытался оспорить свое увольнение в Чебаркульском городском суде, а потом и в областном, заявляя, что против него действовали неправомерно, однако в обоих случаев ему отказывали в удовлетворении исковых требований.

— Суды исходили из того, что факт появления истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения был доказан в ходе судебного разбирательства, что, в свою очередь, образует состав дисциплинарного проступка, за который сотрудник может быть уволен. Приказ об увольнении был издан уполномоченным лицом в сроки, установленные трудовым законодательством, администрацией учтена тяжесть проступка, с учетом характеристики работника, предшествовавшего поведения и отношения к труду, — пояснила сайту «Первый областной» руководитель пресс-службы Челябинского областного суда Евгения Нациевская.

Судебная коллегия областного суда по гражданским делам сошлась во мнении с судом первой инстанции, также оставив требования истца без удовлетворения.

Фото: hna.de

Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните по телефону 8-902-603-60-40.
Это интересно
Важное в СМИ

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA
Последние новости
c78adfc1470523d6