Подписывайтесь
Расскажи о проблеме 8-800-500-74-50 или предложи новость
56.94 +56.94 70.53 +70.53
Челябинск
сейчас
 
+2 °C
завтра
 
-6 °C
/ Челябинку через суд восстановили на работе после «увольнения по беременности»

Челябинку через суд восстановили на работе после «увольнения по беременности»

Девушка доказала, что имеет право на трудоустройство, несмотря на декрет.
18.03.2014

Девушка доказала, что имеет право на трудоустройство, несмотря на декрет.

Год назад Зульфия Янгирова устроилась менеджером в фирму по производству и продаже мебели. Работодатель заключил с ней договор, но копию документа не выдал. Через несколько месяцев челябинка забеременела, и тогда начальник ее уволил. Доказывать свою правоту молодой маме пришлось через суд.

Устраиваясь на работу, Зульфия прошла обучение, и лишь после этого с ней был заключен договор. Девушка сдала в отдел кадров трудовую книжку и была уверена, что трудоустроена по всем правилам. Через некоторое время челябинка узнала, что беременна. О скором выходе на декрет она оповестила свое начальство. Негативной реакции она не ожидала.

— Когда я сказала, что беременная, мне ответили, что я у них больше не работаю, — рассказала сайту «Первый областной» Зульфия Янгирова.

Когда менеджеру вернули ее документы, оказалось, что в трудовой книжке нет отметок о приеме на работу и тем более увольнении. Ей не выплатили зарплату, и тогда девушка подала иск в суд. Сначала служители Фемиды приняли сторону работодателя и признали его действия законными. Но Зульфия Янгирова обжаловала решение в областном суде.

— В соответствии с Трудовым Кодексом трудовые правоотношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, в соответствии с которым работодателем издается приказ о приеме на работу, вносится запись в трудовую книжку. При отсутствии указанных документов работник практически лишается возможности защитить свои права в трудовом споре, — рассказала судья Челябинского областного суда Ольга Шушкевич.

Во время заседания Зульфия Янгирова смогла представить доказательства своего труда. В ход пошли графики работы с ее фамилией, подписанные с клиентами договоры и показания свидетелей. Областной суд обязал работодателя внести записи в трудовую книжку, восстановить девушку в должности менеджера и выплатить около 90 тысяч рублей компенсации.

Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните по телефону 8-902-603-60-40.
Узнавайте первыми обо всех событиях — подписывайтесь на наш Telegram-канал

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA
Это интересно
Последние новости