По поручению Бориса Дубровского квота на иностранную рабочую силу сокращена до 876 человек.
Губернатор Челябинской области Борис Дубровский утвердил новую квоту на иностранную рабочую силу. По сравнению с прошлым годом она сократилась более чем в 11 раз. Отныне южноуральские компании смогут нанять на работу иностранных граждан лишь в определенных случаях, и их суммарное количество в регионе не должно превышать 876 человек.
Квота на иностранных рабочих в Челябинской области сократилась более чем в 11 раз. Теперь вместо 10 376 иностранных граждан на южноуральских предприятиях будут работать лишь 876. Такой «лимит на легионеров» установлен главным управлением по труду и занятости населения по поручению Бориса Дубровского. Ведомство опрашивало работодателей, которые собирались привлекать на производство иностранцев — о желании трудоустроить иностранцев заявили 301 компания, речь шла о 53 726 работниках
— В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота — 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области! Я считаю, что область сбалансирована по кадрам, и не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособие, но при этом везем работников
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы получили лишь те компании, которые привлекают иностранных работников со специальными навыками и знаниями. Также разрешалось заявить на производство иностранца, если в определенной отрасли возникает кадровый дефицит.
— Квота вводится с целью оптимизации использования наших собственных трудовых ресурсов. По данным Росстата, у нас больше 11 тысяч человек относятся к безработным. Это общая безработица. В службе занятости на учете состоит больше 23,5 тысяч человек, — обрисовал текущую ситуацию сайту «Первый областной» начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Также в управлении отметили, что наблюдается тенденция к снижению уровня безработицы — с января 2014 года количество безработных снизилось с 1,39% до 1,25% (по данным на 14 ноября). За это время на работу устроилось 38 тысяч жителей Челябинской области.
Напомним, что принцип «кадрового протекционизма» заложен в Стратегию