Работодателей принудили платить зарплату сотрудникам дважды в месяц без задержек

За нарушения трудового и административного кодексов будут штрафовать.

Работодателей начали штрафовать за незаключение трудовых договоров и задержку зарплаты. 1 октября начали действовать поправки в Трудовом и Административном кодексах. За повторное нарушение закона штраф будет увеличиваться.

Заработную плату теперь необходимо выдавать дважды в месяц. Причем начисляться она должна в течение 15 календарных дней после окончания периода, за который она выдается, — дату устанавливает сам работодатель. Если зарплату задержат, выплатят не полностью или в размере ниже минимально установленного, работодателя оштрафуют за нарушение административного кодекса.

— Если работодатель впервые так «оплошал», то должностные лица заплатят за это от 10 тысяч рублей до 20 тысяч, индивидуальные предприниматели — от 1 до 5 тысяч, юрлица — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. А вот при повторном нарушении «ставки» уже выше: для должностных лиц от 20 тысяч до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет; для индивидуальных предпринимателей — от 10 тысяч до 30 тысяч, для юрлиц — от 50 тысяч до 100 тысяч, — сообщает «Российская газета».

В аналогичной ситуации оказываются работодатели, не заключая с работником трудовой договор, либо заключая не надлежащим образом. Должностное лицо заплатит 20 тысяч рублей штрафа, ИП — до 10 тысяч. Юрлицо могут оштрафовать на 100 тысяч рублей. При повторном нарушении сумма будет расти.

— Есть еще один важный пункт. Если работодатель нарушил срок выдачи зарплаты, он будет платить более высокую пеню: не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. До этого была одна трехсотая ставки, — рассказывает «Российская газета».

Добавим, что работодателя будут штрафовать за каждого работника, а не за одно общее нарушение. Поэтому сумма, которую ему придется заплатить, возрастет в несколько раз.