Жители Челябинской области рассказали, как относятся к «удаленке». Почти половина южноуральцев из-за пандемии перешла на дистанционный формат работы. Специалисты платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter провели исследование, в котором выяснили, хотят ли работники вернуться в офис.

Более половины респондентов рассказали, что работали из дома в пандемию, четверть всё еще трудятся дистанционно, почти столько же — уже вернулись к очному режиму работы. Небольшой процент южноуральцев выходят в офис лишь на несколько дней в неделю.

17% респондентов, вернувшихся в офисы после «удаленки», считают, что так работают продуктивнее.

12% утверждают, что дома успевали сделать больше.

Большая часть, 65%, говорят, что формат не повлиял на их продуктивность. Оказалось, что сложнее всего вернуться в офисы было маркетологам и IT-специалистам.

«Большинство из тех, кто до сих пор трудится удаленно, не горят желанием вернуться в офис: только 4% респондентов сообщили нам, что хотят работать по старинке, еще 25% склоняются к гибридному графику. Остаться в режиме home office мечтают 68% „удаленщиков“, чаще всего это начинающие специалисты и маркетологи», — прокомментировала исследование руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

Однако южноуральцы отмечают и минусы дистанционного формата работы:

45% респондентов скучают по коллегам и страдают от нехватки общения;  

35% не могут разделять личное и рабочее время на «удаленке»;  

32% отмечают, что их рабочее место в офисе комфортнее, чем дома; 

28% жалеют, что не коммуницируют с людьми;  

16% южноуральцев не могут сконцентрироваться на задачах; 

4% не могут вдохновиться на создание креативных идей.