Подписывайтесь
Расскажи о проблеме 8-800-500-74-50 или предложи новость
69.87 +0.84 80.67 +0.31
Челябинск
сейчас
 
+1 °C
завтра
 
+14 °C
/ В России запретили «наемный труд»

В России запретили «наемный труд»

21.05.2011
Российский парламент ужесточил ответственность работодателей за уклонение от заключения трудовых договоров. Соответствующие поправки в законодательные акты были внесены на последнем заседании Госдумы.

Ранее российское законодательство разрешало три типа трудовых соглашений. Если между работником и его работодателем заключен договор, то первый имеет право на безопасные условия труда, вознаграждение без какой-либо дискриминации, право на забастовку и оплачиваемый ежегодный отпуск. В то же время этих привилегий не было у лиц, заключивших со своими организациями гражданско-правовые договоры. Ну а те, кто трудился без договора, имели исключительно обязанности.

Теперь государственная инспекция или суд могут признать наличие трудовых отношений независимо от наличия договора. Если же работодатель откажется оформлять договор с сотрудником, который уже допущен к работе, то ему придется возместить моральный вред. Основанием для этого станет "введение в заблуждение": данный пункт теперь прописан в Трудовом кодексе.

Кроме того, новые поправки запретили "наемный труд". Теперь организации и индивидуальные предприниматели не смогут заключать трудовые договоры, чтобы потом передать сотрудника другому предприятию.

Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните по телефону 8-902-603-60-40.
Важное в СМИ

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA
Это интересно
Последние новости
c78adfc1470523d6