В Челябинской области рынок труда в сферах фитнеса и красоты демонстрирует разнонаправленную динамику: количество предложений о работе снизилось, однако предлагаемые заработные платы существенно увеличились, сообщают эксперты платформы hh.ru и сервиса для легализации расчетов в бьюти-отрасли «Сферия».
За период с января по август 2026 года работодатели Южного Урала опубликовали 735 вакансий в индустрии спорта и красоты — это на 12% меньше показателей аналогичного периода прошлого года, когда насчитывалось 834 предложения.
Несмотря на сдержанный наем, финансовые предложения работодателей заметно выросли. В январе — августе 2026 года медианная зарплата в открытых позициях бьюти- и фитнес-сферы достигла 67,9 тысячи рублей, что на 13% превышает уровень 2025 года (тогда медиана составляла ровно 60 тысяч рублей). Таким образом, стоимость квалифицированного труда в регионе продолжает расти даже при сокращении общего числа рабочих мест.
Эксперты объясняют этот тренд спецификой сферы услуг, где финансовые результаты компании напрямую зависят от личности сотрудника.
«Компании могут осторожнее подходить к расширению штата и открывать меньше позиций, но это не означает, что ценность сильных специалистов для бизнеса снижается. Для салона красоты мастер непосредственно влияет на клиентский поток и выручку: значение имеют не только его профессиональные навыки, но и собственная клиентская база, способность удерживать посетителей и обеспечивать повторные визиты. Поэтому даже на более сдержанном рынке труда работодатели готовы повышать зарплатные предложения специалистам, которых действительно хотят привлечь», — пояснил совладелец и генеральный директор «Сферии» Леонид Рубан.
Таким образом, в условиях осторожной кадровой политики бизнес готов платить больше, делая ставку на проверенных профессионалов, способных гарантировать лояльность клиентов и стабильную прибыль.
Автор: Анастасия Брайт
