На рынке труда Челябинской области повысился спрос на кадры старше 50 лет и студентов-третьекурсников. Об этом в прямом эфире Центра управления регионом сообщил начальник главного управления по труду и занятости населения региона Владислав Смирнов.

«Начало спецоперации и мобилизация изменили подход руководителей к трудоустройству персонала. Востребованными стали лица старше 50 лет, а также студенты начиная с третьего курса. Для тех и других открылось, так сказать, профессиональное окно. Люди предпенсионного возраста получают стабильность и уверенность в завтрашнем дне, а будущие специалисты — быстрый карьерный старт и отличную возможность совмещать профобучение с реальной занятостью», — пояснил Владислав Смирнов.
Он отметил, что сейчас в Челябинской области лучшее время для поиска работы: вакансий более 40 тысяч, а официальных безработных — менее 14 тысяч человек. Из-за самого низкого за последние несколько лет уровня безработицы работодатели буквально борются за каждого работника.

В настоящее время дефицит квалифицированных кадров наблюдается в различных областях производства. Нужны арматурщики, слесари, операторы линий в производстве пищевой продукции, токари. Есть острая нехватка инженеров-программистов, технологов, полицейских и врачей.

«Перед соискателями открывается масса возможностей. Можно кардинально изменить жизнь, переобучиться, сменить профессию. Сейчас для этого сформированы все условия», — считает Владислав Смирнов.