Президент Российской Федерации в декабре 2019 года подписал закон о введении трудовых электронных книжек. Согласно документу, гражданин, пожелавший иметь трудовую книжку в электронном виде, уже не увидит ее традиционную версию.
До 30 июня этого года работодатели должны сообщить своим работникам о их праве выбора традиционной или электронной версии трудовой книжки.
«Обращаю внимание, если подал заявление в электронном виде, а спустя один-три месяца решил перейти обратно на бумажную, то такой нормы в законе нет», — сообщает глава департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева.
До 31 декабря 2020 года желающие могут подать заявление о переходе на электронную версию документа. Те, кто не смогут это сделать, могут изъявить своё желание в любое время по основному месту работы.
В электронной версии трудовой книжки будут содержаться все сведения, предусмотренные законом. Если какая- то информация изменилась, обязанность работодателя предоставить актуальные сведения в Пенсионный Фонд.
