Охране труда в российском законодательстве выделяется важнейшее место. В то же время некоторые руководители и владельцы промышленных предприятий относятся к вопросу охраны труда недостаточно серьёзно, принимая нормы и правила за досадную обузу, не приносящую никакой практической пользы и требующую усилий и финансовых затрат.
С подобной позицией трудно согласиться. Не зря говорят, что техника безопасности написана человеческой кровью, и пренебрежение правилами может привести к самым печальным последствиям.
Каждый из имеющих солидный стаж руководителей предприятий наверняка сможет вспомнить о нескольких случаях серьёзного травмирования или даже гибели рабочих, произошедших во время их работы. И каждый руководитель скажет, что большинство несчастий не случилось бы, если бы в полной мере выполнялись правила техники безопасности.
С чего же начинается охрана труда на любом предприятии? В первую очередь — с обучения персонала основным правилам и нормам. Такое обучение периодически должен проводить в коллективе специалист по охране труда, который, в свою очередь, тоже нуждается в обучении и повышении квалификации. Сегодня это организовать очень просто: «Центр экспертизы условий труда» с сайта https://attestaciy.ru/educations/obuchenie организовывает обучение специалистов по охране труда, которое помогает поднять безопасность труда на предприятиях на надлежащий уровень.
Но ведь инженер по охране труда приниматься на работу, уже имея соответствующую подготовку, полученную в учебном заведении, — справедливо заметят некоторые читатели, — зачем же обучать их дополнительно?
Объясняем: необходимость в регулярной курсовой переподготовке специалистов по охране труда вызвана несколькими причинами.
Во-первых, это постоянно меняющееся российское законодательство. Один специалист не сможет отследить все изменения, которые достаточно часто вносятся в различные инструкции и санитарные нормы. Своевременно проведенное обучение даёт сотруднику возможность постоянно быть в курсе актуального состояния дел и своевременно принимать меры, которые, помимо всего прочего, помогут уберечь предприятие от возможных штрафных санкций.
Во-вторых, это быстрые темпы развития технологий и промышленности. Программы высших учебных заведений просто не успевают меняться в том же темпе, а вот преподаватели специализированных курсов могут вовремя внести изменения в содержание лекций и семинаров, и в результате слушатели получат самую актуальную информацию.
И, в-третьих, специалистами по охране труда нередко назначают сотрудника, который не имеет специального образования, и в подобных случаях необходимость курсового обучения очевидна.
Каждый руководитель должен понимать: попытка сэкономить на вопросах охраны труда может стоить здоровья или жизни его сотрудника.
