В Челябинске проходит межрегиональный конгресс «Демографический потенциал Челябинска и Челябинской области». Эксперты из разных сфер — медики, социологи, педагоги, священники — обсуждают, как поднять рождаемость и продлить активное долголетие. Мы собрали самые интересные факты из выступлений уважаемых спикеров.

Одним из самых запоминающихся выступлений был доклад главного внештатного специалиста по медицинской психологии Минздрава Свердловской области Евгении Набойченко. Профессор из Екатеринбурга рассказала, почему современная молодежь, в частности студенты вузов от 17 до 27 лет, отказывается от рождения детей.

«В своем исследовании мы сделали акцент на тех, кто получает высшее образование и является интеллектуальной элитой нашего общества. Именно от их убеждений зависит будущее страны, потому что их понимание семейных ценностей формирует демографический ландшафт России», — объяснила Набойченко выбор целевой аудитории.
По словам профессора, представления зумеров о семье кардинально отличаются от тех, что были еще 10 лет назад.


«Раньше мы понимали, что крепкая семья — это та семья, где брак зарегистрирован. Современная молодежь, поколение зумеров, имеет другое представление об идеальном браке. Идеальный брак — это равноправные партнерские отношения, в которых есть один минус: никто из двоих не несет ответственности за то, что будет завтра», — говорит Евгения Набойченко.

Еще одна тревожная тенденция: современное общество все чаще допускает мысль, что семья может состоять из одного родителя — мамы или отца.

«Отчасти мы сформировали такое представление самостоятельно, потому что мы поддерживали индивидуалистический подход. Самое главное, чтобы ты себя чувствовал личностью, чтоб тебе было гармонично. Молодежь этот тренд считала, и сегодня для них гармонично то, что касается прежде всего карьерного самоопределения и личного пространства. Дети рассматриваются как иждивенческая нагрузка, как дополнительный груз, балласт», — объясняет профессор.
А еще молодые не заводят детей, потому что понимают ответственность за их будущее, которое, как считают, обеспечить не могут.

Евгения Набойченко привела пугающую статистику: в мире наступила так называемая демографическая осень, и Россия — не исключение.

«К 2036 году у нас будет высокий подъем смертности и низкая рождаемость. Сегодня в мире рождаемость общая, суммарная составляет приблизительно 2,6%. В Эфиопии — 6 на 100 тысяч населения. А в Российской Федерации уже сегодня показатель — 1,37. В 2026 году рождаемость будет на уровне 1,6 во всем мире», — замечает ученый.

Набойченко работает в медицинском университете и наблюдает ситуацию изнутри. Самый парадоксальный факт: меньше всего студенческих семей создается на педиатрическом факультете — там, где учат лечить детей.

«Объяснить, с чем это связано, достаточно сложно. Причин много, и все они веские. Главный девиз современной молодежи: детей хотим, но не сейчас», — говорит спикер.

Несмотря на тревожные тенденции, рождаемость в возрастной группе 17–27 лет остается довольно высокой, однако это не заслуга студентов.

«В Свердловской области 41% рождаемости выпадает на возраст от 17 до 27 лет. Но основная задача сейчас — не просто рожать, а чтобы появлялись вторые и третьи дети. Работа с теми, у кого уже есть дети, эффективнее и дает свои плоды», — отмечает профессор.

В заключение Набойченко призвала менять установки и делать многодетность модной.

«Если сейчас спад рождаемости мы не остановим, нас станет намного меньше, нам будет трудно содержать людей пенсионного возраста. Технологии, которые мы продвигаем в сфере экономики, развития искусственного интеллекта, также рассчитаны на освоение именно молодежью. Получается, что нас ждет яма не только в демографии, но и во всех сферах деятельности», — полагает эксперт.

Старшее поколение эксперт призывает воспитывать в молодых традиционные семейные ценности, а государство и бизнес — поддерживать семьи с детьми.

«Сейчас тренд на то, что молодая, счастливая, красивая, полноценная семья — это там, где много детей. И родители должны быть уверены, что государство, бизнес и работодатели их поддержат», — резюмирует Евгения Набойченко.

Еще один представитель Екатеринбурга доктор экономических и социологических наук, профессор УрФУ имени первого президента Ельцина Анна Багирова рассказала о том, что сегодня люди сознательно ищут такого работодателя, который готов поддерживать семьи с детьми. Причем не просто дарить сладкий подарок к Новому году, а оплачивать детский лагерь, отдых в санатории, выплачивать премии к семейным праздникам. И работодатели на это идут — в ответ на острую потребность в кадрах.


«Если человек завел детей — „пустил корни“, то, скорее всего, он будет ценным работником. Работодатели отмечают, что люди с детьми более ответственные и надежные, у них большая мотивация работать и зарабатывать, они нацелены на карьерный рост», — говорит Анна Багирова.

Она уверена, что обоюдные интересы работодателей и семей помогут переломить негативные демографические тренды.

Как повлиять на демографию с другого конца — продлить активное долголетие, читайте в отдельном материале.