В Челябинске в отеле Radisson Blu сегодня, 21 октября, начала работу городская ярмарка вакансий. Более 50 работодателей областного центра, Копейска и Сосновского округа представили 3 тысячи рабочих мест. На ярмарке можно подобрать работу, узнать о мерах поддержки и программах бесплатного профобучения, доступного в рамках нацпроекта «Кадры», передает корреспондент 1obl.ru.
«Сегодня мы проводим традиционную осеннюю ярмарку вакансий в Челябинске. Более 50 работодателей представили здесь около 3 тысяч вакансий. Есть уникальная возможность для соискателей одновременно познакомиться с несколькими работодателями, пообщаться напрямую, в том числе с руководителями подразделений, где они будут работать. И главное — сделать свой выбор», — сказал начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров.
Он уточнил, что в рамках ярмарки вакансий работают консультационные пункты. Первый из них был открыт для участников СВО и членов их семей. Также сегодня состоится заседание Клуба участников СВО, где рассмотрят персональные запросы по трудоустройству.
«Для жен, мам и сестер бойцов мы организовали площадку женского клуба, где также обсудим меры поддержки. Более того, консультации для членов семей участников СВО проводятся у нас по принципу „равный — равному“, в них принимают участие жены бойцов, что сделало работу еще более эффективной», — пояснила директор Центра занятости населения города Челябинска Юлия Капкова.
В специализированном банке вакансий для бойцов около 2 тысяч предложений работодателей с зарплатой от 75 тысяч рублей и выше. Челябинец Вячеслав Дога недавно вернулся с фронта и уже ищет работу, параллельно получая второе высшее образование.
«До службы работал в управлении персоналом на крупном машиностроительном предприятии в Челябинске. На фронт ушел добровольцем, в настоящее время уволен со службы. Ищу работу с зарплатой от 120 тысяч рублей», — рассказал он.
По словам кадровиков, высокооплачиваемые рабочие места есть не только на оборонных заводах Челябинска, но и в сфере сельского хозяйства, транспорта и логистики.
«Средний доход водителей автобусов сегодня 120 тысяч рублей. Стартовая зарплата без надбавок и учета стажа — 80 тысяч рублей. Если нет нужных компетенций, мы обучим. У нас развита система наставничества. Приходят работать к нам даже молодые девчонки, и справляются. Практикуем и вахтовый метод: сотрудникам предлагаем бесплатное размещение в общежитии», — рассказала специалист по подбору персонала МУП «Служба организации движения» Людмила Новожилова.
По ее словам, необходимость в новых сотрудниках вызвана развитием сферы общественного транспорта, созданием новых маршрутов. Работать предлагается на новых комфортабельных автобусах. К тому же предприятие гарантирует каждому работнику соцпакет и выход на пенсию после 20 лет стажа.
«На зарплату 120 тысяч рублей ищем инженера-инструментальщика — это новая должность, появилась в этом году. Нужно уметь читать чертежи, работать с разными видами инструментов, иметь не одну, а целый комплекс нужных компетенций», — пояснила начальник службы персонала ЗАО «Пластик» Елена Баева.
Водителя погрузчика с зарплатой до 120 тысяч рублей ищут в агрохолдинге «Макфа», отмечая, что кандидат должен обладать физической силой.
«Вообще требуются в основном рабочие специальности — уборщики, наладчики, штукатуры-маляры. У нас две производственные площадки — в Челябинске и в поселке Рощино, куда организован бесплатный подвоз рабочих со всех районов города. В соцпакет входят ДМС, страхование жизни и здоровья, для детей — отдых в лагерях. Есть годовая премия и бронь», — пояснила менеджер по работе с персоналом агрохолдинга «Макфа» Эльза Гафарова.
Помимо производственных компаний и сельхозпредприятий, на ярмарке представлены образовательные и медицинские учреждения. Так, структурное подразделение детсада № 23 Челябинска ищет повара, няню и дворника.
«Востребован вспомогательный персонал. Ранее участвовали в ярмарке, и был положительный эффект. Сегодня уже поступило несколько откликов. Люди активно интересуются работой», — объяснила руководитель структурного подразделения детского сада № 23 Светлана Толпекина.
В Челябинске сохраняется рынок труда соискателя ввиду низкого уровня безработицы. В этой ситуации работодатели, конкурируя за кадры, повышают работникам зарплаты и вводят новые соцгарантии.