Женщина намерена получить выплаты от работодателя, из-за спора с которым произошли преждевременные роды.

Ольга Довгаль устроилась помощником руководителя в компанию ООО «Спектр» в Троицке. Спустя короткое время женщина узнала, что беременна. О грядущем пополнении челябинка сообщила своему руководителю, и сначала все было хорошо. Но затем директор, который также является депутатом в Троицке, стал вынуждать женщину увольняться или писать странные расписки. В результате от нервного напряжения у Ольги произошли преждевременные роды. Суд присудил пострадавшей 50 тысяч рублей, однако выплат не удается добиться вот уже полгода.

В октябре 2013 года Ольга Довгаль начала работать в ООО «Спектр». Спустя месяц женщина узнала, что находится на седьмой неделе беременности. Счастливую новость челябинка немедленно сообщила своему начальнику Евгению Кротенко. Ольга даже пообещала: раз семейное пополнение так совпало с трудоустройством, она готова сама на время своего отсутствия предложить замену. Изначально руководитель не спорил с подчиненной, давал ей задания, в том числе, связанные с его депутатской деятельностью. В феврале 2014 года был подписан официальный трудовой договор, согласно которому Довгаль стала работать в штате, правда, с мизерной зарплатой. По договору женщина получала около 7 тысяч рублей, остальную сумму начальник передавал ей из рук в руки. Но вскоре ситуация изменилась. После длительного больничного Евгений Кротенко поставил женщину, находящуюся на седьмом месяце беременности, перед выбором: или писать расписку о получении пособия по уходу за ребенком, или увольняться. Споры с работодателем довели челябинку до нервного перенапряжения.

— 21 апреля 2014 года Евгений ставит условие: или я пишу расписку, что получила декретные, или он меня увольняет задним числом. 22 апреля он сказал звонить его гражданской жене, которая занимается бухгалтерией. Меня тогда матами покрыли, стресс для меня был очень сильный. Пришла домой, легла спать, и мне стало плохо. А на утро отошли воды. Вызвали скорую помощь, меня с сиренами по встречной везли в роддом Ленинского района, и вот родился сын. Делали мне кесарево сечение, — рассказала сайту «Первый областной» Ольга Довгаль.

Вес маленького Вани оказался меньше двух килограммов. Врачи поместили его в инкубатор, где ребенок провел месяц. Все это время Ольга пыталась добиться от начальника выплаты декретных. По закону первую половину средств работодатель должен был выплатить до родов, оставшуюся сумму — после. Но Ольга не получила ни копейки. Более того, в итоге ее уволили задним числом за «прогулы» — период, когда челябинка лежала на сохранении. Ольга с маленьким ребенком на руках оказалась без средств к существованию. Деньги на лекарства для постоянно болеющего сына челябинке приходится занимать у знакомых. Чтобы добиться справедливости, Ольга Довгаль обратилась в суд. Служители Фемиды постановили восстановить мать в должности и выплатить ей 50 тысяч рублей, из которых около 14 тысяч — долг по зарплате. Но работодатель с этим решением не согласился и подал апелляцию.

— Она отработала месяц и потом потребовала выплатить ей пособие по уходу за ребенком. На собеседовании мы указывали, что беременность нам не нужна. Это было условие для устройства на работу. Но женщина это утаила. Наша компания увидела в этом мошеннический умысел. Она устроилась на месяц, чтобы ей выплатили все эти пособия, — сказал сайту «Первый областной» представитель компании ООО «Спектр» Александр Алпатов.

Изучив ситуацию, юристы лишь разводят руками: им непонятен умысел работодателя. Дело в том, что по закону выплату декретных компании спустя непродолжительный срок полностью компенсируют социальные службы. Таким образом, никакого ущерба работодатель бы не понес. По мнению адвокатов, речь идет об укрывательстве каких-то махинаций.

— Сначала деньги платит работодатель, а потом государство ему эту выплату компенсирует. Почему он уперся и не заплатил? Возможно, были какие-то проблемы с отчетностью. Возможно, не было какие-то проплат по договору, или женщина не была официально трудоустроена. Да, трудовой договор был заключен, но это лишь бумага. Видимо, за ним не последовало никакой отчетности, — прокомментировал директор юридической фирмы Николай Попов.

Ольга Довгаль уже пообщалась с судебными приставами и узнала, что пока апелляционная жалоба от «Спектра» не пройдет через суд или работодатель не заплатит пошлину по прошлому процессу, выплат ей не видать. Более того, сообщили приставы, у них находятся еще несколько производств в отношении компании. Тем временем челябинка пытается искать, на что теперь жить. Деньги на лекарства для маленького Вани больше занимать негде.

Репортаж об увольнении челябинки в декрете смотрите сегодня в 18.30 и 21.30 в программе «Время новостей» на телеканале ОТВ.