Челябинское предприятие «ЛД Прайд» производит шаровые латунные краны, которые применяются в тепло-, водо- и газоснабжении, а также на кислородных станциях в ковидных отделениях больниц. За прошлый год объем производства показал двукратный прирост, до 1350 тыс. кранов в месяц, однако технические и производственные мощности позволяют выпускать до 2 млн кранов в месяц.
В связи с планами по расширению производства и стабильно высоким спросом на продукцию, которая постепенно вытесняет импортные аналоги, предприятие объявило большой набор сотрудников, предлагая получить востребованную и хорошо оплачиваемую рабочую или инженерную специальность всем, кто стремится к профессиональному и карьерному росту.
Опытные кадры на производстве нужны всегда: инженеры-конструкторы, инженеры-электроники, технологи литейного производства, электромонтеры и слесаря-ремонтники. Рассматриваются и соискатели без опыта: предприятие организует обучение с последующим трудоустройством по таким специальностям, как оператор станков ЧПУ, опрессовщик и контролер ОТК. Практически ко всем квалифицированным специальностям предусмотрены ставки помощников, техников, на которых работают молодые специалисты в паре с опытными сотрудниками, что минимизирует риск ошибок.
«Важно, чтобы в эти нелегкие времена у людей была возможность зарабатывать, кормить семьи, даже если нет опыта работы или специальности. На заводе организованы рабочие места, не требующие специальных знаний в профессии. Освоить базовые навыки можно уже за первый оплачиваемый рабочий день. В среднем заработная плата по вакансиям без опыта составляет порядка 40 тыс. руб. на руки по сменному графику работы»,— рассказывает генеральный директор компании LD Дмитрий Левин.
Завод по производству латунных шаровых кранов «ЛД Прайд» — достаточно молодое производство, и многие сотрудники выросли вместе с ним, пройдя карьерный путь от рабочего до мастера или начальника цеха.
«ЛД Прайд» стал одним из участников нового спецпроекта информагентства «Первое областное», в котором крупнейшие предприятия региона рассказывают об актуальных вакансиях, условиях труда на производстве, программах обучения и мотивации персонала и социальных гарантиях для работников.
