На одного соискателя приходится по полсотни вакансий, при этом размер предлагаемой заработной платы может достигать 80—85 тыс. руб., а нередко переваливает и за сотню тысяч, свидетельствуют данные Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. Включаться в гонку зарплат предприятия вынуждает острый кадровый голод. Сегодня большинство крупных промышленных производств уже открыли собственные учебные центры и готовы обучать востребованным рабочим специальностям фактически с нуля.
В спецпроекте «Опорный край» информагентство «Первое областное» продолжает рассказывать об актуальных вакансиях на крупнейших предприятиях региона, условиях труда на производстве, а также программах обучения, мотивации и социальных гарантиях для работников.
«ЧТЗ-УРАЛТРАК» производит гусеничную дорожно-строительную технику и является стратегическим предприятием отечественного оборонно-промышленного комплекса. Завод обеспечен заказами на ближайшие пять лет, в связи с расширением производства здесь открыто более 500 вакансий. В литейный цех требуются заливщики металла и сплавов, обрубщики. На моторном производстве — токари, фрезеровщики, операторы станков с числовым программным управлением и другие рабочие специальности. Заработная плата рабочих на производстве сегодня колеблется в пределах 70—90 тысяч рублей, а у ударников превышает 120 тысяч рублей. На предприятии есть своя учебная база, поэтому здесь принимают работников, готовых повысить разряд по имеющейся специальности или желающих получить новую профессию. Для молодых специалистов открыты возможности для профессионального и карьерного роста: ценится инициативность, готовность учиться и активная жизненная позиция. Заводчане становятся наставниками для новичков, передают им опыт и знания, помогают освоиться на рабочем месте. Стоит отметить, что у предприятия наработан большой опыт со слабослышашими работниками — на заводе есть наставники-сурдопереводчики, которые окончили специальные учебные заведения.
Челябинский завод «Прибор» является крупнейшим разработчиком и производителем приборов контроля давления для космической техники и военно-морского флота, современных средств автоматизации для промышленности. С учетом большого количества заказов и непрерывного роста объемов производства на предприятии постоянно открыты вакансии для рабочих и специалистов. Так, сейчас есть потребность в наладчиках станков с ПУ, токарях, слесарях МСР, электромонтерах по ремонту и обслуживанию электрооборудования, станочниках широкого профиля, слесарях-сантехниках, наладчиках КИПиА, штамповщиках, электрогазосварщиках и грузчиках. Также на предприятие требуются ведущий экономист, инженер-технолог, ведущий инженер-конструктор. Предприятие относится к оборонно-промышленному комплексу, поэтому работникам предоставляется отсрочка от частичной мобилизации.
Челябинский механический завод — единственный в стране завод, где на единой площадке налажено серийное производство гусеничных, автомобильных, а также специальных кранов, в числе которых — пожарный пеноподъемник и кран-снегоболотоход. Осенью предприятие вывело в серийное производство новые краны «Челябинец» грузоподъемностью 27 и 33 тонны. В связи с большим потоком заказов предприятие увеличивает штат: открыты новые вакансии на производстве, требуются административные сотрудники. Так, сейчас на производство требуются токари, стропальщики, машинисты крана, электросварщики — размер заработной платы составляет от 35 тыс. до 80 тыс. руб. в зависимости от специальности и квалификации. Индексация заработной платы проходит ежегодно, а в этом году была проведена уже дважды: в феврале и в августе. На территории предприятия работает здравпункт, оснащенный современным оборудованием, где амбулаторный прием проходит в среднем 500 пациентов за год.
