Дворники, врачи и зоотехники возглавили список самых дефицитных профессий в Челябинской области. На одну вакансию здесь приходится всего 1,2–1,5 резюме. При этом конкуренция за рабочие места в регионе с начала года снизилась на 1,5 пункта — с 9,8 резюме на вакансию в январе до 8,3 к концу сентября. Такие данные приводит hh.ru.
По итогам сентября в УрФО на одну вакансию приходится 7,8 резюме. Это умеренный уровень. С начала года показатель снизился на 1,1 пункта: в январе было 8,9.
Осенью рынок труда спокойнее, чем весной. В марте на вакансию приходилось 12,2 резюме.
Среди регионов Урала нет территорий с однозначно дефицитным рынком труда. Ниже среднего по округу показатель в Ямало-Ненецком АО (5,5), Курганской области (5,9), Ханты-Мансийском АО — Югре (7,2) и Свердловской области (7,2). Выше — в Челябинской (8,3) и Тюменской (10,4) областях.
В Челябинской области дефицит кадров зафиксирован по 17 профессиям. Помимо дворников (1,2 резюме на вакансию), врачей (1,3) и зоотехников (1,5), в списке — повара и кондитеры (2,0), автослесари (2,0), маляры и штукатуры (2,0), администраторы магазинов (2,1), главные врачи (2,3), монтажники (2,3), электромонтеры (2,4), слесари и сантехники (2,4), продавцы (2,6), сварщики (2,8), машинисты (2,9), ветврачи (2,9), токари и фрезеровщики (3,0), агенты по недвижимости (3,9).
