Моторное производство ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (входит в концерн «Уралвагонзавод» госкорпорации «Ростех») приглашает студентов вузов, техникумов и колледжей Челябинской области освоить специальность на производственной практике с продолжением обучения по индивидуальному графику, сообщили в пресс-службе предприятия.
Моторное производство ЧТЗ выпускает широкий спектр дизельных двигателей двойного назначения, а также всех запасных частей к ним. В 2022 году численность коллектива предприятия увеличилась на 350 человек. В 2023 году продолжается набор кадров. Особенное внимание кадровыми службами уделяется привлечению студентов профильных вузов, техникумов и колледжей Челябинской области.
Учащихся техникумов и вузов приглашают на работу по индивидуальному графику, который позволит совместить трудовую деятельность с учебным процессом. Можно работать полсмены каждый день или по схеме «два дня рабочих и два выходных». Возможны различные варианты сотрудничества.
«Молодые люди, работая на моторном производстве ЧТЗ, могут заработать до 70 тысяч рублей в месяц без отрыва от учебы. В деле привлечения молодежи на завод нас поддерживает губернатор Челябинской области Алексей Текслер. В рамках рабочей встречи мы договорились о привлечении студентов последних курсов вузов Челябинска к нам на завод», — отметил директор по особым поручениям концерна «Уралвагонзавод» Игорь Мешков.
С каждым работником будет заключен трудовой договор. Оплата труда будет формироваться в зависимости от количества отработанного времени и производительности.
По словам начальника управления профессионального образования регионального Минобра Ольги Сатировой, в Челябинской области 115 предприятий нуждаются в рабочих руках и готовы брать на практику студентов колледжей и техникумов с последующим трудоустройством.
«Прежде всего, это предприятия оборонно-промышленного комплекса. Среднее профессиональное образование выступает посредником между такими предприятиями и образовательными организациями и помогает выйти на их прямое взаимодействие. Такое сотрудничество, ежедневное, очень мобильное уже дает свои результаты. К примеру, на НПО „Электромашина“ сейчас работают 98 наших студентов», — прокомментировала Ольга Сатирова.
Автозавод «Урал» по договоренности с образовательными организациями Миасса принял на работу более 300 обучающихся колледжей. Молодые люди утром ходят на учебу, а во второй половине дня работают на заводе. В целом, около 3 тыс. обучающихся распределены на практику на предприятия Челябинской области.
