Трудоустройство без опыта работы стало похоже на городскую легенду — в его реальности мало кто уверен, но столкнуться лицом к лицу с такими сложностями не хочется никому. Требования к кандидатам на некоторые должности сегодня находятся на уровне запредельных: знание нескольких иностранных языков, владение множеством узкоспециализированных компьютерных программ, высшее образование с магистратурой (а лучше — еще и с аспирантурой) — малая часть из того, что может быть указано в описании вакансии.
Однако не все работодатели ожидают настолько многого от потенциальных сотрудников: большая часть готова принять в штат специалиста без опыта, главное — желание быстро учиться новому. Зарплата при таком условии, конечно, будет на порядок ниже, чем у первоклассного специалиста, но данная работа — отличный старт для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Так что с уверенностью принимайтесь за поиски!
Сервис http://ru.jobsora.com/st/budyonnovsk отмечает, что начинать «закидывать удочки» в приглянувшиеся компании лучше в студенческие годы, то есть до окончания учебного заведения. Для начала вас могут принять как практиканта, что, кстати, весьма неплохо: на собеседовании место, скорее всего, отдадут уже знакомому и обученному тонкостям профессии человеку. Да и оплата при таком условии, вероятно, будет «приятнее».
Главный инструмент для поиска работы — резюме, и оно должно быть составлено как нельзя более тщательно. Серьезные затруднения может вызвать заполнение раздела «Опыт работы». Но даже если за вашими плечами нет многолетнего трудоустройства в крупной корпорации, не спешите паниковать. Укажите ВУЗ и специальность, вспомните все стажировки, практики: в идеале стоит получить рекомендации от руководителя. Может быть, вы пару месяцев подрабатывали по смежной специальности.
Поиск работы не должен ограничиваться выкладкой резюме на профильные сайты и периодическим откликом на вакансии. После нескольких дней связывайтесь с HR, проявляйте заинтересованность в «судьбе» резюме. Если положительного решения по вам не принято, вежливо уточните причину — это поможет скорректировать возможные ошибки.
Собеседование — это не только привлекательный внешний вид и знание своего резюме наизусть, но и понимание деятельности фирмы. Заранее загляните на ее официальный сайт, посмотрите продукты и услуги, «щелкните» на вкладку «История компании», если она есть. В общем, в разговоре дайте понять, что вы не ограничились отпариванием рубашки, а всерьез хотите здесь работать. Вакансия мечты не заставит себя долго ждать, если идти к ней уверенно и со знанием дела.
