Работодатели часто ищут персонал через кадровые агентства, потому как компания помогает быстро найти хороших профессионалов. Не придётся тратить время на многочисленные собеседования и поиск подходящих кандидатур. Данной задачей займётся кадровое агентство, которое имеет готовую базу данных соискателей и может оценить способности того или иного кандидата.

Основные преимущества сотрудничества с кадровым агентством

Рекрутинговая компания является не просто посредником между соискателем и нанимателем. Эксперты из агентства не первый год занимаются подбором специалиста в конкретном направлении, поэтому профессионально анализируют способности каждого человека. Вся информация, предоставленная соискателем, тщательно проверяется. Сотрудники агентства оценивают навыки при личной встрече и составляют точную характеристику человека. В базе данных присутствуют редкие специалисты для узких направлений рынка.

Другие преимущества:

  1. Работодателю не приходится лично назначать встречи и сталкиваться с кандидатами, которые не подходят. Агентство сразу отсеивает всех неподходящих соискателей.
  2. Наличие гарантии. Многие кадровые компании готовы бесплатно подобрать замену тому специалисту, который не прошёл испытательный срок.
  3. Конфиденциальность. Наниматель сам решает, какую информацию о себе предоставить кандидату. Нет необходимости открыто публиковать объявления об открывшейся вакансии и выставлять себя в невыгодном положении.
  4. Экономия на содержании штата. Работодатель может обойтись без штатного менеджера по персоналу, так как его функции выполнит кадровое агентство. Можно сэкономить на обустройстве рабочего места, заработной плате и иных расходах.
  5. Гарантированный результат. Рекрутинговое агентство всегда находит идеально подходящих соискателей, поэтому наниматель точно сможет заполучить узкопрофильного специалиста.

Работодатель значительно сэкономит время, если обратится в кадровое агентство. Удастся потратить силы на более важные вещи, чем поиск персонала. Возможность ошибки исключена, а это значит, что компания предоставит по всем параметрам подходящую кандидатуру. Агентство рекомендует только тех людей, в знаниях и способностях которых точно уверено.

Если наниматель хочет собрать сильную команду или долгое время не может найти профессионала по узкому направлению, тогда можно обратиться в кадровое агентство. Уже в ближайшее время будут предоставлены подходящие кандидатуры, прошедшие тщательную проверку.

Подготовлено по данным sirius-hr.ru.