Работодатели часто ищут персонал через кадровые агентства, потому как компания помогает быстро найти хороших профессионалов. Не придётся тратить время на многочисленные собеседования и поиск подходящих кандидатур. Данной задачей займётся кадровое агентство, которое имеет готовую базу данных соискателей и может оценить способности того или иного кандидата.
Основные преимущества сотрудничества с кадровым агентством
Рекрутинговая компания является не просто посредником между соискателем и нанимателем. Эксперты из агентства не первый год занимаются подбором специалиста в конкретном направлении, поэтому профессионально анализируют способности каждого человека. Вся информация, предоставленная соискателем, тщательно проверяется. Сотрудники агентства оценивают навыки при личной встрече и составляют точную характеристику человека. В базе данных присутствуют редкие специалисты для узких направлений рынка.
Другие преимущества:
- Работодателю не приходится лично назначать встречи и сталкиваться с кандидатами, которые не подходят. Агентство сразу отсеивает всех неподходящих соискателей.
- Наличие гарантии. Многие кадровые компании готовы бесплатно подобрать замену тому специалисту, который не прошёл испытательный срок.
- Конфиденциальность. Наниматель сам решает, какую информацию о себе предоставить кандидату. Нет необходимости открыто публиковать объявления об открывшейся вакансии и выставлять себя в невыгодном положении.
- Экономия на содержании штата. Работодатель может обойтись без штатного менеджера по персоналу, так как его функции выполнит кадровое агентство. Можно сэкономить на обустройстве рабочего места, заработной плате и иных расходах.
- Гарантированный результат. Рекрутинговое агентство всегда находит идеально подходящих соискателей, поэтому наниматель точно сможет заполучить узкопрофильного специалиста.
Работодатель значительно сэкономит время, если обратится в кадровое агентство. Удастся потратить силы на более важные вещи, чем поиск персонала. Возможность ошибки исключена, а это значит, что компания предоставит по всем параметрам подходящую кандидатуру. Агентство рекомендует только тех людей, в знаниях и способностях которых точно уверено.
Если наниматель хочет собрать сильную команду или долгое время не может найти профессионала по узкому направлению, тогда можно обратиться в кадровое агентство. Уже в ближайшее время будут предоставлены подходящие кандидатуры, прошедшие тщательную проверку.
Подготовлено по данным sirius-hr.ru.