Годовщина основания, торжество по случаю новых достижений фирмы, традиционный праздник — прекрасный повод для собрания и совместного времяпрепровождения всего коллектива. Одни сотрудники приветствуют корпоративы, другие считают их тягостной обязаловкой. НR-специалисты и бизнес-тренеры находят коллективные мероприятия полезными как для бизнеса в целом, так и для каждого члена команды в отдельности.
Корпоративы на работе:
- повышают лояльность персонала к компании;
- дают возможность поощрить, подчеркнуть значимость сотрудников;
- способствуют сплочению коллектива, адаптации новичков;
- помогают расслабиться, снять напряжение, непринужденно общаться с коллегами в приятной обстановке.
Чтобы коллективный праздник стал для работников приятным событием, каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и смог раскрыть свои личностные и коммуникативные качества, к мероприятию следует тщательно подготовиться и учесть ряд важных деталей.
Планирование события
Если компания устраивает корпоратив без привлечения ивент-агентств, и вы — в числе организаторов, придется позаботится не только об угощениях, но и других составляющих праздника. Предстоит выбор:
- времени и места;
- формата и тематики мероприятия;
- подарков для сотрудников;
- конкурсов, развлечений;
- организации питания.
Чтобы сосредоточиться исключительно на интересном досуге и общении, угощение и обслуживание коллектива целесообразно доверить кейтеринговой компании. Заказать выездной кейтеринг для корпоративного мероприятия в Москве вы можете на сайте youngcatering.ru.
Место и время проведения корпоратива
Ни одно мероприятие не обходится без руководителя, шеф должен присутствовать на празднике хотя бы несколько часов. Этот фактор, а также повод для события учитывают при выборе времени события. К примеру, перед 23 Февраля, 8 Марта сотрудники спешат домой либо за подарками. Многочасовое действо в таком случае будет неуместно.
Вариантов мест сбора — множество:
- офис;
- кафе, ресторан;
- загородный дом либо специально оборудованное помещение;
- живописное место на природе.
Решение зависит от запланированных для корпоратива финансов, предпочтений коллектива либо желания руководителя.
Формат и тематика
Формат и стиль мероприятия в первую очередь должны соответствовать поводу для торжества и времени года. Не менее важно мнение сотрудников, которым также предстоит готовиться к событию. Выбирайте любую из тематических идей:
- пиратская либо ковбойская тусовка;
- бал-маскарад;
- дискотека 80-х;
- хиппи-party;
- гавайская, пляжная вечеринка;
- корпоратив в ЗОЖ- или эко-стиле;
- вечер вампиров и нечисти.
Тематическое мероприятие предполагает соответствующий дресс-код, декор стола, помещения. Неплохо, если музыка, развлечения также будут соответствовать общей концепции праздника.
Подарки
Чтобы торжество не превратилось в банальное застолье, важно позаботиться о сюрпризах для сотрудников. Помимо обязательных презентов в честь Нового года, женского и мужского дней, дополнительные поощрения будут приятны:
- сотрудникам, отметившимся важными достижениями;
- победителям игр и конкурсов.
В качестве символичных подарков обычно выбирают:
- подарочные сертификаты;
- офисные наборы;
- ежедневники;
- зонты;
- подарочные корзины со сладостями, элитным алкоголем.
Денежные премии и грамоты лучшим работникам станут отличным стимулом для дальнейшей работы.
Конкурсы и развлечения
Чтобы избежать чрезмерного увлечения алкоголем некоторыми членами коллектива и связанных с этим недоразумений, важно тщательно продумать развлекательную программу. В комплекс мероприятий можно включить:
- спортивные соревнования;
- интеллектуальные конкурсы;
- игры, квесты.
Не забудьте о музыке. Если на празднике не будет ведущего, диджея, о подборе треков можно позаботиться самостоятельно. Желательно предварительно изучить музыкальные предпочтения коллег.
Организовать запоминающийся корпоратив вполне возможно без помощи ивент-служб. Главное — учесть все нюансы, интересы коллектива и заблаговременно начать подготовку к празднику.